Credo che i valori sui quali costruiamo la nostra persona siano la base sui quali costruire anche la nostra vita lavorativa.

Se il mondo del lavoro non è come lo vorremmo è perchè spesso molti di noi hanno rinunciato a combattere per questi valori, perchè a volte è difficile affermarli e vengono richiesti anche dei sacrifici e delle rinunce.

I valori chiedono il mettersi in gioco in prima persona, rischiando, a volte, di perdere le COSE che ci siamo conquistati.

Mi sono chiesto: dopo 20 anni di lavoro, come manager, cioè persona che si relaziona e gestisce altre persone, quali sono i principi che mi hanno ispirato?

Credo di poterli riassumere in due fondamentali.

1) L’uomo, la sua dignità ed i suoi talenti sono al centro della vita dell’azienda. Questo porta al fondamentale rispetto della persona e della sua dignità ma anche al privilegiare il suo benessere (inteso come stare bene dentro e fuori l’azienda). La conseguenza è che ciascuno deve sentirsi a proprio agio, apprezzato e valorizzato per i talenti che può esprimere.
Nella mia carriera ho imparato che questo porta valore e stabilità all’azienda.

2) L’azienda e chi la conduce hanno un ruolo fondamentale nella società moderna: l’azienda ha un ruolo sociale importantissimo, non restringibile a produttrice di ricchezza per chi ha investito capitale. L’azienda produce un utile il quale non può essere a beneficio di pochi, perchè non prodotto solo da pochi. Sono sotto gli occhi di tutti le aberrazioni che la ricerca della remunerazione del capitale sta producendo. L’azienda ha il ruolo sociale di produrre benefici per tutte le persone che ci lavorano, per il territorio in cui opera. Deve, ovviamente, produrre utili per gli investitori, ma con il criterio del “giusto guadagno” per tutti. [Il concetto del giusto guadagno esula dallo scopo di questa spiegazione].

Dietro questi due principi ci sono un’infinità di implicazioni e di scelte, a volte scomode, che ho fatto in questi 20 anni. Ma so che le aziende in cui ho lavorato sono sempre state soddisfatte; tutti coloro che hanno lavorato con me hanno sempre avuto un posto particolare come persone e da loro sono stato sempre ricambiato.

Ancora oggi, quando incontro chi ha lavorato con me, conserva un ottimo ricordo.
Come collega, come imprenditore, come fornitore e cliente.

Questo ha fatto e fa di me un professionista di successo.